【课程描述】

    在培训中我们常常发现，移动互联网时代，知识的获取随手可及，而管理道理大家似乎都懂，而评价培训行之有效的，唯有行为的改变。

    在此课程中，学员在一次又一次的MTa活动中，进行活动体验与反思, 学员将深刻认知个人存在的沟通现状对于自身工作任务达成与人际互动关系的现状与影响，同时，在每次活动间的自我反思与行动计划，帮助学员即刻在课中对自身的沟通问题进行练习与调整。 达成真正意义的体验学习。

【课程目标】

学会辨别不同沟通情景中的沟通目标与准则、掌握口头与书面沟通的关键点，提升管理人员在作为团队领导者进行问题解决、团队目标设定与工作计划推进中的沟通效能，更好达成团队目标。

【学员对象】

基层／中层管理人员

【课程收益】

1.学会判断在不同沟通情境中，沟通目标及沟通时应有的心态

2.说出目标设定与工作计划执行中的沟通要素

3.察觉个人在沟通心态与行为上存在的优势与不足