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MTa Select 行为式人才评鉴工具
 


MTa Select 是一套以活动为主的评鉴工具,主要用于人才招募以及职业生涯发展中的管理才能评鉴上。它既可以单独使用,也可与文件筐(In Basket)、角色扮演(Role Play)等测评技术搭配,成为测评中心的组成之一。

产品组成

8个设计完整的评鉴活动和道具

完整地评鉴活动引导流程

49项可评估能力与评鉴活动的对照矩阵

多套建议测评方案,包括:1天的员工招募方案、1天的测评中心方案、1天和2天的职业生涯发展管理才能评鉴方案

一系列使用的能力测评表格

评估员评估方案

2大袋大型塑料组件,可供2组(每组4-6人)参与者使用

可评估能力


  1. 阐述议题的能力
  2. 给予和接受回馈的能力
  3. 忍耐力
  4. 对他人的态度
  5. 基本商业的意识
  6. 大局观
  7. 创造力
  8. 决策能力
  9. 热诚
  10. 灵活度
  11. 影响他人的技巧
  12. 主动
  13. 领导能力
  14. 倾听
  15. 逻辑性的思考
  16. 对冲突和异议的态度
  17. 时间压力的管理
  18. 对不同意见的公开和诚实
  19. 对他人意见的接受度
  20. 乐观态度
  21. 个人影响力
  22. 计划
  23. 观念和意见的表达
  24. 问题分析
  25. 问题解决
  26. 提问
  27. 成功的决心

活动包含

MTa SELECT 共设计有8个活动,时间从10分钟到5个小时不等,其中包含的活动有:

增加价值——20分钟

定价——20-25分钟


隧道——30-40分钟

回归基本面——10分钟甚至更少

搭建展场——60分钟

改善表现——50分钟

只有35分钟——35分钟

人格披萨——4-5小时


MTa Select售价:¥11,000(含1套教具,中文手册)

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